Esita tähtajaks Recruri keskkonnas küsitud CV ja teised dokumendid ning oma lahendus loovülesandele. Dokumendid saad esitada otse kodulehe kaudu.
Meie värbamiskomisjon hindab iga kandidaadi vastavust kvalifikatsiooninõuetele ja sobivust meie pakutavale ametikohale. Kõige sobivamad kandidaadid kutsutakse vestlusele.
Igale dokumendid esitanud kandidaadile saadame viie tööpäeva jooksul pärast kandideerimise aja lõppu vastuse, kas ta on vestlusvooru kutsutud.
II voor - vestlus
Vestlus on ligikaudu tunni aja pikkune dialoog, mille käigus saavad kandidaat ja komisjon vestluse kaudu teineteisega tutvuda ning küsida ära neid huvitavad küsimused.
Komisjoni küsimused järgivad kindlat süsteemi: tahame teada sinu õpetamisfilosoofia, senise kogemuse, kuidas sa näed meie haridusmaastikku jne. Meid huvitab ka, milline sa oled kolleegi ja inimesena: millised on sinu ootused, sihid, vajadused.
III voor - ülesanne
Kolmanda vooru korraldame ainult siis, kui seda on tarvis: kas on parimad kandidaadid omavahel võrdsed või ei ole kandidaadi tööks vajalike pädevuste olemasolu meie jaoks dokumentide ja vestluse põhjal täiesti üheselt selge.
Selles voorus võib olla sul tarvis lahendada üks töösse puutuv eluline ülesanne – õpetajal anda üks näidistund, õppekorraldusjuhil selgitada kooli logistikat keerulisel õppepäeval, IT-spetsialistil leida lahendus … mingile juhtme ja logimise värgile…
Mis saab edasi?
Kui osutud valituks, siis lepime sinuga kokku töö alguse aja, tööülesanded ja –koormuse ning selle eest makstava kuupalga. Seejärel sõlmime sinuga töölepingu.
Kui sinu töö algab “kohe, kui võimalik” siis ootame sind kiiresti tööle ning läbid esimestel tööpäevadel sisseelamisprogrammi, kus me aitame sind sisselogimisest kodukorrani ja tervituskingitusest tutvustusringini.
Kui alustad tööd augustist, siis ootame sind läbi kevade meiega tutvuma: kohtuma oma juhtõpetaja ja teiste koolitöötajatega, osa saama aruteludest, ühisüritustest. Võimalus rahulikult varakult sisse elada ja suvi sellevõrra rahulikult veeta.